笃志力行 智赢未来——Yojo2023年精英园长暑期特训营

 　　盛夏热烈，悠悠日长;美好团聚，久久相伴。2023年7月14日-7月18日，2023年Yojo精英园长暑期特训营在京成功举办。悠久事业部总经理陈欣代表总部欢迎大家回家，期待大家学有所得，学以致用。悠久事业部运营二部经理田杰报到当晚，带领大家进行学习定向和团队游戏，希望大家坚守幼教初心，不断突破自我，空杯而来、满载而归。、

　　7月15日，Yojo2023年精英园长暑期特训营优质课程精彩开讲。集团力量硬核赋能、专家大咖掌舵领航，帮助Yojo家人明未来航向、懂智慧运营、知提升路径、增管理效能。

　　威创集团副总经理、威创儿童成长平台副总经理陈晓梦在致欢迎词中指出，总部将从3方面帮助Yojo联盟园高质量发展：

　　一、发挥人才、科技、资源优势，助力Yojo联盟园品质办园;

　　二、打造Yojo联盟园产业生态，与其他教育领域的顶尖机构智慧碰撞，探索多元化发展路径;

　　三、组织更多研学、交流、培训活动，搭建人才成长阶梯，带领Yojo人打开全球视野，增进专业能力，向“品质名园”大步迈进!

　　面对时代、行业变化，威创儿童成长平台副总经理马兰在主旨报告中强调，Yojo人要在认知和思想上自我进化，同时笃定教育初心，心无旁骛提升，做到知行合一。

　　马兰老师还分享了人工智能赋能教育的思考，表示总部将引领Yojo联盟园顺变革之势，乘AI之风，构建Yojo良性教育新生态;以终为始，将Yojo宝贝培养为面向未来的人才。

　　威创儿童成长平台总督学刘燕为Yojo联盟园高品质发展提供了3点思路：一、以四有培养体系为基本、立德树人为目标，培养核心素养，让Yojo宝贝适应未来，赢在未来;二、以《幼儿园保育教育质量评估指南》为方向，自我评估，提升幼儿园质量，同时借助总部和代理的专业能力，积极解决问题，实现优质发展;三、总部加大培养力度，锻造专业教师队伍，各区域建立并优化教师交流和教研机制，Yojo幼儿园坚持以人为本，加强队伍建设。

　　威创儿童成长平台教育专家归向荣以《从最后一公里到深挖一万米》为题致辞，表示2015年Yojo因爱而生，实现了快速发展。如今，幼教新时代，Yojo要从大而全转型为精而美，赢在时代转折点，在当前幼有优育的社会，将Yojo初心进行到底，让教育点亮更多孩子的未来。

　　民办幼儿园如何优质运营?金色摇篮直营幼儿园事业部行政总园长兼京津区总园长潘广祥带来教育政策重点解读、全面规范办园行为、自强不息积极应对、开拓创新精细管理等4方面内容，从幼儿园多元经营和日常管理两层面分享智慧运营策略，助力Yojo联盟园守正创新、高质发展。

　　悠久事业部总经理陈欣为Yojo家人介绍2023年上半年Yojo总部提供了“多频次、多元化、多维度”的服务支持体系，下半年将实施专人、专项、专岗“三专”计划，全方面覆盖幼儿园运营管理，针对性解决发展难题，助力Yojo联盟园管理强、招生强、师资强，踏上“三强”名园新阶。

　　领导者是团队的主心骨和向心力。浙江大学继续教育学院特聘教授梁飞为Yojo家人深入剖析《教练型领导力》，解读修炼领导者的16项重要品质，建议管理者从以身作则、挑战现状、共启愿景、激励人心、携手同行5步骤提升领导力，优化管理能力，引领团队走向卓越。梁飞教授现场分享团队管理理论、教练实用技巧和团队激励方法，为大家带来启示和思考。

　　7月16日，Yojo品质课程“慧学乐——幼儿学能养成方案”重磅发布。威创儿童成长平台教育专家归向荣深度剖析教育现象，指出孩子需要终身学习、孩子学习能力需要培养、教育者要专注培养孩子的综合素质和能力。人生百年，立于幼学。归老师强调要抓住0-6岁关键期，培养孩子幼儿期4大核心学能，帮助孩子会学、乐学，成为学习的主人。

　　威创教育研究院院长曾嵘介绍到，“慧学乐——幼儿学能养成方案”(以下简称“慧学乐”)设计视听专注、表象记忆、思维互动、综合提升、归纳总结等5大教学环节，针对性培养儿童幼儿期视听专注能力、高效记忆能力、思维理解能力、综合运用能力等4大核心学能，游戏化教学渗透五大领域知识，帮助幼儿深度理解学习内容、巩固学习效果。

　　“慧学乐”提供标准化交互课件、逐字稿全套教案、个性化定制游戏，全面助力Yojo联盟园教学效果，引领Yojo宝贝乐学、会学、慧学，为可持续性学习加足马力!

　　《幼儿园教育指导纲要》明确规定幼儿园要开展丰富多彩的户外游戏及体育活动，培养幼儿参加体育活动的兴趣及习惯，增强体质，提高对环境的适应能力。《冠军宝贝》全面升级为《活力宝贝》焕新推出，

　　北京红缨教育研培部高级教研专家俞萍介绍到，《活力宝贝》以幼儿基本运动能力的培养以及运动技能的锻炼为抓手，将幼儿园体育活动组织贯穿园所一日流程，增加特色体能练习，构建了一套系统、丰富、实用的幼儿园体能教育场景，让每一位Yojo宝宝身体健康，成为活力小健将。

　　俞萍老师指出，《活力宝贝》还提供活动计划、详尽教参、示范讲解、教学步骤等教师教学资源，以及体能大循环、民俗体育展示、大型体育活动等丰富展示方案，帮助幼儿练习更高效、教师组织更便捷、园所展示更出彩!

　　规范办园是幼儿园高质量发展的基础，也是幼儿园营造良好教育生态的举措。为进一步促进Yojo联盟园规范办园，本次特训营邀请北京市京师(中山)律师事务所教育法律事务部主任龙镜锋带来专业分享。

　　龙镜锋律师深入解读学前教育法安全管理新规范，依托经典案例，带领Yojo家人学习法律法规、理解行业政策、知晓常见问题应对方法，助力Yojo园所教育保育更加规范、日常管理精益求精，筑牢安全防线、确保稳步发展。

　　7月17日，学员们走进直营园进行参观学习，观摩了幼儿园半日活动，与园方共同交流、探讨，旨在不断提高办园品质，努力为孩子们营造更舒适、愉悦温馨的氛围，丰富教学内容，专注教育，凸显特色，研发出更符合孩子天性的教育方式。

　　北京市海淀区红缨幼儿园执行园长吴立军分享了《后勤管理的内容与关节》的实用内容。他认为一名优秀的后勤管理者是处置者、巡视者、保障者，要做好应急处置管理、日常保障管理、安全保卫管理、食品卫生管理是个方面的工作。依托园所人事、绩效用“流程和标准”开展后勤管理，用检查落实管理。

　　在今年4月北京Yojo总部发起了《写给Yojo宝贝的情话》师幼表白活动，此次特训营现场，颁发了“桃李芬芳奖、桃李争妍奖、桃李春风奖”，表彰优秀园所。

　　同时，总部在5月组织“潜心精进 品质致远”Yojo幼儿园联盟优质课评比大赛，全国涌现出很多优秀作品，经过总部领导和专家评选出“积极组织奖、潜心精进奖、品质致远奖、精心组织奖、专业指导奖、品质服务奖”。

　　榜样就是力量，榜样就是方向，向榜样学习可以更好地认识自己、提高自己。希望越来越多的老师可以潜心研究教育教学，提高教育品质。

　　特训营进入尾声，悠久事业部运营部经理肖春娅对四天勤奋不怠、坚持学习成长、充满积极能量的Yojo家人表示肯定和嘉许。同时也希望每一位学员可以内化思考，外化行动，将所学有效落实到幼儿园日常各项工作中。

　　7月18日，Yojo家人一起进行课外研学，走进颐和园感受百年古建的魅力与历史文化底蕴，感受对自然的敬畏以及对生命的珍视，团员分组进行户外团建活动，让彼此间增进交流与合作，感受团队的力量。

　　人若心有所向，何惧前路漫长。成为高品质幼儿园，推动高质量发展是我们对Yojo联盟园的向往。激烈竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。

　　热爱学习、追求极致的Yojo人，保持勤奋劲头、不断自我优化，必定会拥有宽广的认知、开阔的视野、长足的发展和丰沛的生命。我们聚在一起望向共同的远方我们携手同行奔赴共同的梦想，期待Yojo人做一个长期主义者，坚守信念，专注教育;期待Yojo人做一个坚定行动派，静下心来，勤奋学习。相信大家一定能有所获益、皆得所期。